NXT’er, ben ik dat? Yess!

Het is zover, yes, ik ben begonnen! Sinds 1 januari ben ik part of the GalanNXT-team. Gaaf om met elkaar deze start-up vorm te geven. Hieronder lees je hoe ik mijn kennismaking met GalanNXT heb ervaren.  


Na diverse vormen van trainings- en jongerenwerk te hebben gedaan binnen gastles-, persoonlijk leiderschap- en loopbaanprogramma’s, ben ik drie jaar geleden de organisatieadvieswereld ingestapt. Ik wilde naast de dag van vandaag, bijdragen aan een langere termijn ontwikkeling. Er schoten vragen door mijn hoofd zoals, ‘Wat vinden we echt belangrijk met elkaar en hoe merkt, ziet en voelt iedereen dat?’ ‘Hoe kunnen we dit als school beter neerzetten?’ Theorie en praktijk met elkaar verbinden en maatschappelijk verschil maken, daar word ik blij van. Na 1,5 jaar als junior gewerkt te hebben, wilde ik dichterbij de klant staan en grotere projecten uitvoeren, zodat ik mij kon verbinden en verantwoordelijkheid kon pakken. Na de andere kant te hebben ervaren, interimklussen met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, heb ik nu behoefte aan beiden om mezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de maatschappij.

 

Wat zie ik gebeuren binnen organisaties of in de maatschappij? Waar ligt mijn drive en invloed om iets bij te dragen? Ik wil mezelf niet alleen inzetten voor een opdrachtgever, maar ook vanuit mijn visie, ideeën en energie de wereld proberen een klein beetje beter te maken. Bij GalanNXT krijg ik de kans om zelf initiatief te nemen als sociaal ondernemer. Eén van de dingen die mij triggert is bijvoorbeeld: zijn asielzoekersvrouwen niet de vergeten groep? Kinderen gaan snel naar school, voor mannen is het normaler en makkelijker om te werken, maar vrouwen zijn veel alleen binnen het AZC. Voor hen is de stap naar integratie in onze maatschappij groot, terwijl er veel kansen liggen. Interessant om hiermee bezig te zijn vanuit een sociaal ondernemende bril. Wie weet kom ik hier nog eens op terug bij je 😉

 

GalanNXT combineert voor mij de ruimte om mijn ideeën en ervaringen in te zetten, de verbinding met collega’s voor reflectie en inspiratie én het samen leren en bouwen aan maatschappelijk ondernemerschap.’

 

Dat Galan NXT anders is dan andere organisatieadviesbureaus merkte ik gelijk. Geen standaard selectieprocedure, maar een traject waarbij duidelijk werd waar GalanNXT voor staat: gelijkwaardigheid, transparantie, kwaliteit en maatschappelijk ondernemerschap. We voerden open, scherpe gesprekken met ruimte voor een grapje. ‘Hoe komt het dat je het lastig vindt om ruzie te maken?’ Ik had het gevoel dat ze mij direct doorzagen. Op een respectvolle manier de confrontatie aangaan om tot de kern te komen. Ik deed hetzelfde, want past GalanNXT wel bij mij? Ik twijfelde toen ik de statige kantoorvilla instapte, maar wilde de mensen en daarmee de organisatie leren kennen. Dat klikte elke ontmoeting weer.

 

In foto’s met een letterlijke en figuurlijke betekenis, vertelde ik welke gelijkenissen ik zie tussen mezelf als organisatieadviseur en in mijn werk als reisleider van wandel- en fietsreizen. Ik vind het uitdagend om vanuit het overzicht (weersomstandigheden, groepsconditie, omgeving en route) beslissingen te maken die aansluiten bij de groep. Te sturen, terwijl dit niet op de voorgrond staat en de reis van hen wordt.

 

En nu ben ik aan de slag als Galan-NXT-er! Ideeën poppen op, van nieuwe werkvormen tot interessante thema’s, en ben ik al aan de slag bij een MBO en een gemeente. Ik merk al dat ik uitgedaagd word in het vinden van de balans tussen ‘let’s go, laten we iets nieuws proberen’ en ‘onderzoeken waarom mensen doen zoals ze het doen’. Ieder brengt zijn perspectief in, dat maakt het spannend, gaaf spannend. De uitdaging tussen vrijheid en voeding die ik zocht. Ik heb erg veel zin om samen GalanNXT te bouwen: anders durven kijken, experimenteren en mezelf en de ander te confronteren om echt maatschappelijk verschil te maken. Daar doe ik het voor. Tot snel!

Volg onze blogs en activiteiten op LinkedIn!